Idol i rekryteringssammanhang

Snacka om att hoppa på trender men Clarion Hotel ska äntligen ha en fjäder i hatten då de resonerar att "Vi har en öppen audition för att hitta livfulla och glada människor. Ett bokningssystem kan en apa lära sig". Sagt och gjort så skedde intervju genom frågor framför en panel och lite personlighetstest och snabba frågor och allmän idolverksamhet utan förnedring. Detta har åtminstone jag efterlyst länge. Attityden "We hire personality and train for skills" anammas inte tillräckligt i Sverige. Men det är lovvärt att se att det måhända börjar bli en förändring på den froten. Å andra sidan har jag en bekant som kom in på läkarlinjen tack vare intervju och inte betyg i första hand. Man kan fråga sig varför det ska vara MVG i religion om du ska på AT tjänstgöringen ska operera en blindtarm eller lägga om ett sittsår.