Jag skickade även en fråga till Nordnet och undrade hur de tänkte då de presenterar sina 15 experter. Inget ont om Experter men de var 15 stycken män. Jag förslog att man skulle plocka in lite kvinnor också. Här nedan följer mitt påpekande samt analyschefen Peters svar. Han gav mig en snabb replik varefterjag rekommenderade honom att ta kontakt med tjejerna bakom beautifulbusiness.se för vidare råd.

På en av era sidor har ni "Experterna" som uttalar sig. Det är väl bra i alla ära men av dessa 15 personer så är ingen kvinna. Skulle gärna få en förklaring och redovisning hur ni ser på genusfrågor - är det något som diskuteras på Nordnet. Jag kan bara tycka att det borde finnas duktiga kvinnor som bör lyftas fram.
Mvh
Mattias Andersson
Hej
Roligt att du uppmärksammat Experterna, och visst har du rätt. Absolut! Det är klart negativ för den breda profil som Nordnet vill ha, att bara ha män som Experter.Det är dock inte samma sak som att vi inte försökt få kvinnor. Jag har frågat ett flertal [styrelseproffs, mammlediga förvaltare, pensionerade förvaltare, m fl]. Alla har tackat nej. Jag har ingen aning om varför, eftersom flera av dem tyckt att det var en bra idé och själva faktiskt även varit användare av Experterna.Ytterligare ett problem är att urvalet av kvinnor på finansmarknaden är klart färre [ännu värre i våra nordiska grannländer].
"Aktier" är tyvärr ett grabbigt/gubbigt område [se bara på mäklare/förvaltare, mansdominansen är stor].Om du har några kvalificerade namn, i klass med de som vi har i Experterna tar jag gärna emot dem.
Med vänliga hälsningar
Peter Malmqvist Analyschef

1 comment:
Det är väl det vanliga problemet de skyller på. "Det finns inga. Eller är för få".
Nästa fråga är då: Vad gör NI för att fler kvinnor ska avancera till den kompetens och erfarenhets (kontaktnäts)-nivå som krävs?
Läget just nu beror ju på vad de och konkurrenterna (inte) gjort de senaste 10-20 åren...
Post a Comment