Jag använder denna blogg för att berätta om idéer och funderingar och kreativitet i största allmänhet.
2007-10-31
Frågor till SIR
Hej
Jag heter Mattias Andersson och är en av alla många hårt prövad aktieägare i ert turbulenta företag. Jag har bara några enkla frågor för stunden.
1. Kommer SIR i framtiden ha någonsomhelst samarbete med Henrik Kvick antingen personligen eller genom att HK äger aktier i bolaget och på så sätt kan påverka
2. Har SIR tagit fram nya och bättre etiska och moraliska riktlinjer för företaget
3. Har Fredrich eller Fredrik Dahlman ett fläckfritt förflutet
4. Hur behandlar ni externa och interna idéer. Min erfareneht är att de behandlas mycket dåligt
5. Har nyckepersoner bonus hos SIR och fungerar det tycker ni.
Vore tacksam för en snabb replik
Mvh
Mattias Andersson garnahjarna.blogspot.com
2007-10-30
Jpb.com

JTRIP
Autograf
Som amatörpolitiker får vi chansen att besöka företagare då och då. Alltför sällan kan jag tycka men i alla fall ett hedervärt innitiativ av Gunnar Såthe och hans medarbetar på Utveckingsenheten. Jag blev glad då Anders Jonsson ville att jag skulle dyka upp på Autograf Motor. En relativ ny firma som syns bra från E4 och de ägnar sig åt försäljning av bilar, jetski, motorcyklar, snöskotrar, Quads, etc. Det var fantastiskt trevligt att få ta del av utbudet även om jag i ärlighetens namn är långt ifrån en motormänniska. Jag visste lite om dem eftersom Magnus jobbar där och gör ett bra jobb så vitt jag vet. Vi satt och pratade en dryg timme och problematiken är lokaler och att de inte finns lämpliga och anpassade lokaler för att utöka verksamheten. Det är olyckligt och svårlöst. Sen får vi för allas trevnad och försäljning hppas på en riktig vargavinter så att det kan åkas snöskoter.
Äntligen
2007-10-29
Ordspråksbrister
2007-10-28
60 % mikroinvestering

2007-10-27
Stjärnregistrering
Att sälja stjärnor på himlavalvet är ingenting nytt. Det finns Starregistry.com där du köper en stjärna och namnger den. Du betalar en rätt hutlös summa för ett certifikat och koordinat. Genialt om du frågar mig. Frågan är hur denna koordinat-försäljning kan utvecklas och vilka andra certifikat som människor är beredda att betala för. En kvadratmeter i Sahara eller en kubik av Stilla havet. Detta borde kunna fixas ganska lätt med internet och koordinater. Sidan sätts upp så att du kan välja på koordinater och betala för ett cerfifikat som skickas hem till dig. Jag måste fundera vidare på den här men tycker att tanken är tilltalande.
Kunskapsbilen
Bloggsök
2007-10-24
2 vs 52
Jag har en bekant som tror att problematik och utmaning kring hälsa, BMI, blodsocker, karaktär, diabetes, rökning, etc löser sig genom att åka ett par veckor på behandling. På denna behandling mår man gott och säger "Jo jag ska ta tag i de här när jag kommer hem". Sen händer fan ingenting när man väl kommer hem. Det är urtråkigt att som närstående se detta. Det lovas och lovas ett par veckor för att sedan förfalla vid hemkomst. Det är både demoralierande och förbannat onödigt. Attityden "Jag börjar stenhårt för att sedan öka och backa gör man bara när man tar fart" fungerar ungefär 5 dagar och sedan är de taktiken oduglig. Det är bättre att gå 5 kilometer per dag i 100 dagar än att gå 100 mil på 5 dagar. Regelbundenhet regelbundenhet regelbundenhet. 14 av 365 dagar räcker liksom inte.Mobiler och Klocka
Sen har vi det här med tid. Senatse veckorna har jag flera gånger stämt tid "Klockan 14.00" "Klockan 19.00" "Klockan 21.00". Och så kommer inte fanskapen. Det tycker jag är en smula enerverande. Jag har faktiskt andra saker för mig. Två av gångerna hade jag fixat skjuts för att hämta saker och detta drabbade tredje person. Jag ska börja statuera exempel i denna fråga lite mer. Det är slut på alla tidstjuvar. De borde veta hut.
2007-10-21
Summitskischool.com

2007-10-20
Cirkelträning

Honom ska vi ha
;-)
;-)
Milko
"Vilken fär är snö?"
"Vit"
Jaha vi tar det en gång till
"Vilken färg är snö?".
"Jamen vit sa jag ju"
"Sa du vit?"
"Ja det hörde du väl"
"Jag sa viken färg är snö?"
"VIT!"
"Jaha sista frågan - vad dricker kon?"


Förmodar att du svarade MJÖLK. Det är vanligt när det gäller associationsfrågor. Ungefär 90% svarar mjölk. Fast det rätta svaret är ju H2O.
Åke och hans Bok
Var på en inspirerande träff idag på Technichus som verkligen gör bra saker både för barn och vuxna. Snacka med ett par personer som både är företagsamma och nyfikan på sin omvärld. Heders. Sen blir jag glad när jag läser att Bittens-Majid äntligen gör slag i saken fixar en året runt restaurangbåt med plats för 210 personer. Härligt att det händer saker. Mental notis - snacka med hans son och min kompis Majeed och fråga lite kring det hela. Ska också fixa lite med bokföringsprogrammet SPCS som jag nu har tillgång till. Det blir ett bra och konkret lärotillfälle. Cardo går vidare och skissas för fullt. Tryckeriet har lovat 3000 upplaga i mitten av December. Imorgon Lördag blir det en svängom ner till Sundsvall för att vara tyckare och tänkare för Vuxenskolan. Härligt att bli påtänkt emellanåt.
Min goda vän Mirjam Wouters som cyklar från Holland till Australien är nu i Kina. Hon fick ett par bakslag i Augusti men är åter på vägarna. Ni kan följa hennes historia via en av mia länker i högra hörnet. MMML går vidare men vi fick ett avslag från ett av förelagen. Å andra sidan fick Colonal Sanders Nej tack 1066 gånger innan han fick lov att visa sitt recpet som senare blev KFC.
2007-10-18
Nybyggarna i ny tappning
2007-10-16
Idekraft
2007-10-15
´Tankar och Venture
2007-10-14
Gunga Mer
Exempel
Snittpriset för en större kruka på Buketten är 30:- Samma lerkärl kostar 10:- på Rusta. Med andra ord har Buketten ett överpris på 200 %. Det betyder att du får 3 för priset av 1 om du väljer rätt affär. Att jämföra priser oavsett produkt eller tjänst är grundläggande för ekonomiskt välbefinnande.
Dödsstraff Röd Bamse
En person En dag och 20 år senare
2007-10-13
Lumosity

2007-10-11
Tummen upp

Free Falling

2007-10-10
Barbislam
Lektion i multiple streams
En mening som man ofta hör då det är löneförhandlingar i Sverige är ”samma lön för samma arbete” eller ”lika lön för lika arbete”, särskilt facket brukar gilla dessa meningar. Själv avskyr jag dem.
Jag anser att det är totalt idioti, det finns inte två människor som gör exakt samma arbetsinsats även om de har samma arbetstider, arbetsuppgifter och ansvar så kommer de att prestera olika. Jag anser att man ska få lön efter prestation, för vilket värde man skapar åt företaget.
Om tio personer jobbar vid samma löpande band görandes exakt samma sak så kommer en av dessa prestera bättre än alla de andra och en av dessa prestera sämre än alla de andra. Inte heller de övriga åtta kommer att prestera lika mycket/lite utan de kommer att placera sig på olika platser någon stans mellan den bästa och den sämsta.
Givetvis ska också då den som presterar bäst kunna tjäna mycket mer än den som presterar sämst. Detta är också en av anledningarna till att jag verkligen avskyr att låta facket förhandla fram en bestämd summa åt alla i stället för att låta oss anställda själva förhandla fram våra summor och därmed också få mer prestationsbaserade löner.
För ett par år sedan så lyssnade jag på en riktigt bra ljudbok, Multiple Streams of Income av Robert Allen. Den boken innehöll en berättelse som jag tycker passar väldigt bra in på detta område och jag tänkte citera den här:
En far frågade ett företags chef hur det kan komma sig att hans tre söner som alla jobbade för företaget med liknande arbetsuppgifter kunde tjäna så otroligt olika. I stället för att försöka förklara så bestämde sig chefen för att låta de anställdas pappa lära sig på egen hand. Han bad fadern att gömma sig bakom en dörr medan han en och en kallade in de tre sönerna en och en till sig för att ge dem samma uppdrag.
Den första sonen kom in på kontoret och chefen berättade för honom att ett flygplan från Asien fullastat med olika varor just hade landat på en flygplats lite utan för staden där företaget låg. Han bad sonen att åka till flygplatsen, besöka planet samt göra en lista över de olika varor som fast i lasten samt utvärdera om några av dessa varor skulle vara intressanta för företaget att köpa in för att sedan sälja vidare med vinst och sedan återvända till kontoret och presentera vad han kommit fram till så fort som möjligt.
Den första sonen accepterade uppdraget, lämnade kontoret för att sedan återkomma endast femton minuter senare för att avlägga sin rapport och den lät så här:Jag ringde till flygplatsen och fick veta att planet vad lastat med mer eller mindre värdelösa saker, strax över tusen leksaksdockor, tiotusen pennor och några rullar tyg.
Efter att den första sonen lämnat kontoret så kallades den andre in och fick samma uppdrag. Han lämnade kontoret för att sedan komma tillbaka ungefär en och en halv timme senare av avlade följande rapport:Jag åkte till flygplatsen och vad en av besättningsmännen att visa mig godsspecifikationen, listan över allt som var lastat i flygplanet. Den visade att det fanns 1 740 taiwanesiska leksaksdockor av duglig kvalité, 24 000 boxar med billiga färgpennor och 500 rullar med fint silke från Hongkong.
Chefen tackade den andra sonen och skickade sedan ut han. När han hade lämnat rummet så kallades den tredje sonen in. Även han fick samma uppdrag som sina bröder hade fått. Han lämnade chefens rum och kom inte tillbaka fören flera timmar efter att kontoret hade stängt. Så här löd hans rapport:Jag åkte till flygplatsen och bad en besättningsman hjälpa mig att inspektera flygplanets last. Det fanns 1 740 taiwanesiska leksaksdockor priset och kvaliteten var helt okej men jag ansåg att det inte skulle vara värt att lägga ner massor av vår tid på att marknadsföra dessa så jag ringde vår distributör i New York och erbjöd han en snabb affär för att köpa alla dockorna direkt. Detta gav oss en omedelbar vinst på ungefär 20 000 kr.
Jag hittade också 24 000 boxar med färgpennor. Tyvärr var kvalitén på dessa så låg att jag ansåg att det inte vore värt risken för oss att försöka sälja dem. Därmed avstod jag också från att köpa dessa.
Därefter så fanns det omkring 500 rullar med fint silke från Hongkong. Dock märkte jag snabbt vid en närmare inspektion att endast 200 av rullarna höll tillräckligt god kvalité samt hade ett pris som gjorde en affär intressant. Jag ringde vår distributör i San Francisco och sålde de 200 rullarna för en vinst på 40 000 kr.
Slutligen så hittade jag till min stora förvåning några varor som hade lastat ombord på flygplanet i sista minuten och som av denna anledning heller inte fanns med på flygplanets godsspecifikation. Turligt nog för oss så var detta också den bästa delen för vårt företag. En samling bestående av antika statyer och sniderier av högsta kvalitet, bland de finaste jag sett i hela mitt liv. Dessutom låg priset på långt under marknadsvärdet.
Jag ringde upp en lokal specialist på antika statyer här i stan för att även få hans utlåtande på det hela och för bara en halvtimma sedan så hörde han av sig till mig och kunde bekräfta att min egen åsikt hade varit korrekt. Jag köpte genast hela samlingen och jag är helt säker på att med rätt marknadsföring och lite tid så kommer vi att göra en vinst på minst 1 miljon kronor.
Jag återkommer med en mer detaljerad skriftlig rapport i morgon bitti sa den tredje sonen innan han lämnade chefens kontor.
Chefen kallade nu fram brödernas far från sitt gömställe och sa sedan till honom:Du ser, din första son gör inte ens vad han blir tillsagd, det är därför han får lägst lön. Din andra son gör endast vad han blir tillsagd, det är därför som han endast får lite bättre lön än din första son. Din tredje son däremot, han gör mycket mer än vad han blir tillsagd att göra, betydligt mer än vad man kan förvänta sig från en vanlig anställd. Det är därför han får den största lönen av dina söner.
Faktum är att dina två första söner är inte mer än de flesta andra som jobbar för mitt företag, hyfsat dugliga men utbytbara. Men din tredje son, han är unik. För mig är han oersättlig.
Jag gillade verkligen den här berättelsen och även resten av ljudboken så förra året valde jag att köpa den som riktig bok. Den bok jag köpte är dock av en nyare utgåva (second edition står det på de som finns i butik i dag) än den jag hörde som ljudbok för en massa år sedan, efter en snabb bläddring i den nya utgåvan så kunde jag tyvärr inte hitta den här berättelsen så det kan vara så att författaren valt att ta bort den men förhoppningsvis var det bara jag som inte hittade den med min lilla snabba bläddring i boken.
2007-10-09
Brev till Svensk Internetrekrytering
Hej
Jag tycker att det här senaste nyheterna är väldigt tråkigt och jag blir både förbannad och uppgiven. Först Marion Jones inom idrottsvärlden och nu bluffakturor och tveksamheter inom Svensk Internetrekrytering. Visserligen ska man inte tro på allt tidningen skriver men om bara en bråkdel är korrekt så tycker jag att det är oherhört svagt och dumdristigt agerande från Er sida. Jag undrar ibland vart etik och moral tog vägen i affärsvärlden. Är det bara kortsiktiga mammonintressen som styr.
Hur kommer ni att agera i de frågor som rör bland annat bluffakturor. Som nybliven aktieägare tycker jag att det är oerhört tråkigt och att ni bör stå till svars för ett tveksamt agerande. Finns det ingen skam i ert företag.
Tacksam för klargörelse och plan of action. Ser fram emot en snabb replik. Mvh.
Mattias Andersson
Norra Kyrkogtan 27A
87132 HÄRNÖSAND
info@garnahjarna.com
Di Levas ekonomi
Vilken hysteri. Vem ska man tro på. Det kan man fråga sig efter att Marion Jones erkänt doping. Visserligen inte så förvånande. Jag har gett upp friidrott och cykling för länge sen. Sen undrar jag om alla bluffmakare inom börsvärlden. Först Carnegie och nu det lilla rekryteringsföretaget Svensk Internetrekrytering som uppgivit att de skickat bluffakturor på över 1 miljon. Låg i 20.50 för ett par veckor sedan som jag tycker var en bra kurs trots en hård konkurrensutsatt bransch men VD har bra trackrecord. Så jag tankade ner aktier. Nu har det dalat efter framkommandet av dessa uppgifter. Det borde finnas bättre kontroll inom den ekonmoiska transaktionerna och förhållanden inom börsnoterade företag. Trött man blir. Jag säger som Di Leva....Vem ska man tro på tro på tro på när tro på när allt är så här...Idol i rekryteringssammanhang
Snacka om att hoppa på trender men Clarion Hotel ska äntligen ha en fjäder i hatten då de resonerar att "Vi har en öppen audition för att hitta livfulla och glada människor. Ett bokningssystem kan en apa lära sig". Sagt och gjort så skedde intervju genom frågor framför en panel och lite personlighetstest och snabba frågor och allmän idolverksamhet utan förnedring. Detta har åtminstone jag efterlyst länge. Attityden "We hire personality and train for skills" anammas inte tillräckligt i Sverige. Men det är lovvärt att se att det måhända börjar bli en förändring på den froten. Å andra sidan har jag en bekant som kom in på läkarlinjen tack vare intervju och inte betyg i första hand. Man kan fråga sig varför det ska vara MVG i religion om du ska på AT tjänstgöringen ska operera en blindtarm eller lägga om ett sittsår.2007-10-08
Teamet

2007-10-07
Lyan tar form
2. Golvet i köket är lagt. Kvar är lister och att sätta upp skåpluckor. Sen blir det att köpa kombineard kyl och frys samt ett långt bord och ett runt bord. En bokhylla ska snickras ihop och klädavhängningsprobelmatiken lösas.
3. Nya dörrar till muggarna är att föredra och sen ska det dras ett par nya elledningar och det finns ett par lamputmaningar.
4. Invigning ska ske i början av November
2007-10-06
3 min 40 år
2007-10-05
America's Got Talent (Chicago) - Cas Haley
Rå talang och några strängar sen är det dags att gå på månen.
Paul sings Nessun Dorma high quality video/sound
Ibland kan steget från okänd mobilsäljare i Cardiff till tenor på Albert Hall vara fråga om en chans och en röst.
2007-10-04
Höjden av populism
Exitours

Iblnad är det bra att gå in på vinst och förlust. På resebyrån Exitour i Sundsvall hängde en skylt in "Informationsträff och snack om Hurtigrutten". Samma annons såg jag också i ST. Så jag traskade in och fick snacka lite med den mycket tillmötesgående Ninni Fryksell. Härligt att träffa positiva personer. Det visade sig om man läser mellan raderna att de måhända eventuellt kanske sökte någon frilansande reseledare. Så jag gick hem och skrev ihop en CV som jag tänkte lämna in imorgon fredag den 5 oktober. Håll tummarna.
Egna Råd
Astart
2007-10-03
Chaplin Poesi
Cats In The Cradle
Harry Chapin
E
D
My child arrived just the o
ther day
G
A
He came to earth in the
usual way
E
D
But there were
planes to catch, and
games to play
G
A
He
learned to walk while
i was away
D
And he was
talking 'fore you knew it, and as he grew
A
G
E
A
G
E
He said "I
'm gonna
be like y
ou, dad. You k
now i'm gonna
be like y
ou."
CHORUS:
E
D
And the
Cats in the cradle and the
silver spoon
G
A
Little boy blue and the
man in the moon
E
D
When ya coming home dad, i
dont know when
A
G
E
A
G
E
But
we'll get to
gether
then, yeah, you
know we'll have a g
ood time t
hen.
The Chord progression along the verse and the chorus stays the same,
so here are the rest of the lyrics:
Verse 2:
My boy turned ten just the other day
he said "thanks for the ball, dad. Come on lets play
Can you teach me to throw?" I said "Not today
I've got a lot to do." He said, "that's okay."
And i walked away, but his smile never dimmed
He said "I'm gonna be like him, yeah. You know i'm gonna be like him."
CHORUS
Verse 3:
Well, he came from college just the other day,
So much like a man I just had to say,
Son, I'm proud of you. Can you sit for a while
He shook his head, and he said with a smile,
What I'd really like, dad, is to borrow the car keys.
See you later. Can I have them please
CHORUS
Verse 4:
Well I've long since retired my son's moved away.
I called him up just the other day.
I said, I'd like to see you if you don't mind.
He said, I'd love to, dad, if I could find the time.
You see my new job's a hassle, and the kid's got the flu,
But it's sure nice talking to you, dad.
It's been sure nice talking to you.
And as I hung up the phone, it occurred to me,
He'd grown up just like me.
My boy was just like me.
CHORUS
I end the song with by slowing down and picking out the last "E"
Chord one note at a time. Enjoy!
END
Postkakan
Idén om postkaka började 1998 när posten utlyste en riksomfattande tävling om att skicka en bakad kaka via posten. Bo Sundström vann tävlingen med sin postkaka och öppnade där efter tjänsten att kunna skicka postkakor via denna hemsida.
Bo har jobbat som konditor i mer än 35 år och har goda meriter.
1984 fick Bo 2:a pris i Sverige-bakelsen
1991 blev hans företag Husums Konditori utsedd till Årets konditori.
1998 vann han Postens tävling (Postkaka).
2003 blev fick han Stora Kontaktpriset i Örnsköldsvik
2004 gav Du & Co utmärkelsen Årets nytänkare
Husums Konditori grundades av Ella och Bo Sundström 1968. Än idag drivs företaget av de båda grundarna samt sonen Leif Sundström. Sedan 2003 bakar och säljer företaget endast postkakor.
Bio i Kramfors
1. Lär av Härnösand. Skapa filmstudion. Här i vår stad så har vi 450 medlemmar som traskar till teaterna varje onsdag. Det är Sveriges i särklass mest framgångsrika filmstudio. Om det kan hända här så borde Kramfors kunna anamma samma eller liknande tänk.
2. Kör 24 H dokumentärer. Rulla dokumentärer från 07.00 en morgon till 07.00 påföljande morgon.
3. Filmer för riktade grupper. En sådan grupp är arbetslösa. Kramfors har en hög procent arbetslösa och att på något sätt väcka liv i denna grupp hade förmodligen gynnat biografen.
4. Kombinera biografen med något annat. Kanske att man kan köpa saker eller att det finns en utställning eller att man samkör erbjudanden med närliggande affärsinnehavare.
5. Publiken får rösta mellan måndag - fredag vilken film de vill se och sen så visas den framröstade filmen på fredagskväll.
Finns hur många sätt som helst. Med bra idéer behöver en bio i Kramfors inte läggas ner.
2007-10-02
Carnegis falska SIDA
Av 15 uppdrag i Afrika så hade 10 av dem grova inslag av bestickning och mutor och undanhållning av fakta. Jag ska inte ge några mer pengar till denna organisation. Varför finns det inte bättre koll på läget. Ska det vara så svårt. Å andra sidan finns det oigentligheter på varje nivå. Nu idag på ett möte så blev jag förgrymmad vöer ett mycket bedrövlig revisionsarbete här i kommunen. Fast det kan vi ta på tu ma hand.
Tråkigt att det ska krävas mer övervakning och rättskipande men det verkar vara ett måste i dagens ganska ruttna samhälle där fegisar och ekobrottslingar klappar varandras axlar medan alla vi andra ser på. Funderade för några år sedan att göra ett MFS åt SIDA och namge verket SIDA vid SIDA men nu tror jag att AvigSIDA skulle vara mer passande.

Bluff 1

Bluff 2



